Paglipat sa Finland bilang isang nars - Ano ang aasahan?

• Niko Suominen Ceasar Guest
• 23 October 2025 - 15 minuto ng pagbabasa
• Pagsasalin ng AI – maaaring hindi tumpak
Basahin sa ibang wika
• English

Kailangan ng libu-libong nars sa Finland upang tugunan ang matinding kakulangan sa manggagawang nars, at lalong lumalala ang sitwasyon. Kinakailangan ng mga nars mula sa ibang bansa ng pahintulot mula sa Finnish healthcare authority, Valvira, upang magtrabaho bilang rehistradong nars o praktikal na nars. Basahin ang artikulo at matuto mula sa aking mga personal na karanasan kung paano ang buhay bilang nars sa Finland.

Finland: Isang Bansa na Bukas sa Mga Nars mula sa Ibang Panig ng Mundo

Marami sa mga Pilipino at iba pang dayuhan ang naghahanap ng oportunidad na magtrabaho bilang nars sa Finland. Kilala ang Finland sa buong mundo bilang pinakamasayang bansa sa mundo ng anim na magkakasunod na taon. Ngunit, para sa mga hindi taga-Europa, hindi pa ito gaanong kilala. Ganito rin ang naging karanasan ko nang lumipat ako sa Finland halos isang dekada na ang nakalilipas. Ang tanging alam ko noon ay kilala ang bansa dahil sa Nokia.

May populasyon ang Finland na humigit-kumulang 5.6 milyon. Tumataas nang husto ang bilang ng mga matatanda taon-taon, habang nababahala ang mga awtoridad sa mababang antas ng panganganak. Halimbawa, noong Disyembre 31, 2022, 20.2% ng populasyon ay nasa edad 65–84, at 2.8% naman ang 85 pataas. Sa unang kalahati ng 2022, tumaas ang bilang ng mga namatay ng 3,166 kumpara sa parehong panahon noong nakaraang taon. Subalit, dahil sa pagdami ng mga imigrante, umaasa ang bansa na tataas ang bilang ng mga ipinapanganak at lalaki ang workforce, lalo na sa sektor ng pangangalaga sa kalusugan na matagal nang kulang sa mga nars.

Lokasyon

Matatagpuan ang Finland sa Hilagang Europa bilang isa sa mga Nordic na bansa. Ang Helsinki ang kabisera nito, na nasa timog bahagi ng bansa. Sa latitude na 60.17, pangalawa ang Helsinki sa mga pinakahilagang kabisera sa buong mundo, sandali lamang itong nasa timog ng Reykjavik, Iceland na may latitude 64.13.

Mga ideya para sa paghinto sa Helsinki

Wika

Opisyal na wika ng Finland ang Finnish at Swedish. Ang Finnish ang pangunahing ginagamit ng 91.7% ng populasyon, samantalang 5.2% naman ang nagsasalita ng Swedish. May 8.3% na gumagamit ng iba pang mga banyagang wika, kabilang ang Russian (1.6%), Estonian (0.9%), at Arabic (0.7%), habang 0.5% ang gumagamit ng Ingles. Kasama rin sa mga banyagang wika ang Somali, Farsi, Persian, Kurdish, Chinese, Albanian, at Vietnamese. Madalas hinihingi ng mga employer na marunong makipagkomunika sa Finnish o Swedish lalo na sa mga trabaho sa pangangalagang pangkalusugan at opisina na madalas gumagamit ng wika sa pakikipag-ugnayan sa kliyente. Sa kabilang banda, may mga trabaho tulad ng IT, tagalinis, at delivery na puwedeng pasukan kahit hindi bihasa sa Finnish o Swedish.

Mga dapat makita sa Vantaa

Malaking Pangangailangan ng Finland sa Trabaho Para sa Mga Nars

Ayon sa Ministry of Economic Affairs and Employment ng Finland, kailangan ng bansa ng 200,000 bagong manggagawa sa kalusugan at pangangalaga sa lipunan pagdating ng 2030. Hindi bababa sa 10% ng mga ito ay inaasahang manggagaling sa ibang bansa. Tulad ng karamihan sa mga bansang Kanluranin, matagal nang kinahaharap ng Finland ang kakulangan ng mga nursing staff. Lalo itong lumala sa panahon ng pandemya at nananatiling malaking hamon hanggang ngayon.

Inirekomenda ang pagkuha ng mga banyagang nars bilang bahagi ng solusyon sa kakulangan. Maraming lungsod at bayan ang nagsimulang mag-recruit ng mga nars mula sa ibang bansa upang punan ang kakulangan sa mga institusyong pangkalusugan. Dahil dito, maraming bagong recruitment agencies ang naitatag para magdala ng mas maraming nars mula sa ibang bansa, partikular mula sa Pilipinas bilang pangunahing pinanggagalingan. May mga recruitment din mula sa iba pang umuunlad na bansa tulad ng India, Nepal, at Kenya.

Ano ang Christmas Market sa Porvoo?

Mga Posibleng Posisyon sa Narsing sa Finland

Nurse Assistant

Kadalasan, nagsisimula ang mga nars mula sa ibang bansa bilang nurse assistant sa Finland. Limitado ang kanilang mga responsibilidad bilang assistant — halimbawa, hindi sila pinapayagang magbigay ng gamot o magtrabaho nang mag-isa. Palaging kailangang may nakatutok na kwalipikadong healthcare practitioner, practical nurse, o registered nurse. Isa sa mga dahilan ng ganito ay ang hadlang sa wika. Kahit na sumailalim na sila sa basic na language training sa Finnish o Swedish, hindi agad kaya ang tuloy-tuloy na komunikasyon sa mga pasyente dahil malaki ang agwat sa pagitan ng nakasulat at sinasalitang Finnish. Kaya kailangan ng panahon at gabay ng isang instruktor.

Karaniwang nagtatrabaho ang nurse assistants sa mga pasilidad na nag-aalaga sa matatanda. Kabilang sa kanilang mga tungkulin ang pagtulong sa mga pangunahing pangangailangan ng pasyente gaya ng paliligo, pagkain, pananamit, paggalaw, at paglilinis. Tinutulungan din nila ang mga pasyente na mapanatili ang kanilang kakayahang kumilos sa pamamagitan ng mga panlabas na aktibidad at pakikipagsosyal. Dahil dito, mas nakakapokus ang registered nurses sa iba pang medikal na gawain. Subalit, hindi pinapayagang magsagawa ang mga nurse assistants ng mga medikal na paggamot.

Para maging nurse assistant sa Finland, kailangang may pagsasanay bilang care assistant, home care worker, o practical nurse. Maaari ring magtrabaho bilang nurse assistant ang mga nursing students na may karanasan sa trabaho o internship sa pangangalaga sa matatanda.

Lisensyadong Practical Nurse

Tulad ng nabanggit, kailangan ng lisensya mula sa Valvira (National Supervisory Authority for Welfare and Health) para maging practical nurse (Finnish: lähihoitaja), isang propesyong may protektadong titulo. Ibig sabihin nito, tanging mga kwalipikadong tao lang ang puwedeng gumamit ng titulong lähihoitaja. Karaniwan, tumatagal ang pagsasanay nito ng 2–3 taon dito sa Finland, ngunit pwede itong mapabilis depende sa naunang karanasan o pag-aaral, sa pamamagitan ng pagsusuri ng personal na guro at paggawa ng plano sa pag-unlad ng kakayahan. Para sa mga Pilipinong nars na may degree mula sa Pilipinas, puwedeng makumpleto ang pagsasanay nang mas maikli, mga 1.5 taon habang nagtatrabaho. Kadalasang online ang mga kurso, ngunit ang practicum ay ginagawa sa trabaho sa ilalim ng gabay ng mentor. Ang kabuuang kredito ay 180.

Madalas kulang ang practical nurses sa mga nursing care homes, home care, daycare centers, at iba't ibang wards sa ospital.

Registered Nurse

Ganito rin sa registered nurses, kailangan nila ng lisensya mula sa Valvira upang makapagpraktis. Hindi automatic na kinikilala ang lisensya mula sa ibang bansa bilang kapalit ng Finnish license. Kailangan kumuha ng 210 credits na karaniwang tumatagal ng 3.5 taon sa Finland. Malaking tulong ang mga applied sciences schools sa Finland para sa mga estudyanteng imigrante na may nursing degree mula sa labas ng Europa o EU upang makakuha ng mas pinaikling training, mga dalawang taon lamang.

Maaari magtrabaho ang mga registered nurses sa ospital, health care stations, polyclinics, nursing care homes, home care, at iba pang pasilidad ng kalusugan.

Sweldo ng Mga Nars sa Finland

Ang average na sweldo ng isang registered nurse sa Finland ay nasa 3,250 euros, ng isang practical nurse ay mga 2,850 euros, at ng child nurse ay mga 2,400 euros kada buwan. Ang simula ng sahod para sa nurse assistants ay mga 2,300 euros, kasama na rito ang mga dagdag sa ibabaw ng pangunahing sahod. May konting pagkakaiba ang sweldo sa pagitan ng pribado at pampublikong sektor. Sa Philippine pesos, posibleng kumita ng hanggang 200,000 pesos, kung saan may halos 25% na kaltas para sa buwis.

Karaniwang may dagdag bayad na 15% ng oras-oras na sahod para sa gabi mula 18:00 hanggang 22:00. Ang night shift mula 22:00 hanggang 07:00 ay may dagdag na 30–45%. Ang bayad sa Sabado ay karaniwang 20% dagdag mula 06:00 hanggang 18:00.

Nag-iiba ang kabuuang buwanang sweldo depende sa bilang ng gabi shift, gabi-off, o weekend shifts na nagawa. May ilang nars na kumikita nang mas mababa o mas mataas mula sa average depende sa oras ng trabaho. Kadalasang binabayaran ang sahod tuwing ika-15 araw o sa katapusan ng buwan. Puwedeng hiwalay ang bayad ng sahod at mga dagdag, na madalas natatanggap sa pamamagitan ng online banking. Dapat makikita sa payslip ang kabuuang bayad at detalye ng bilang ng oras at rate, pati na rin ang dagdag na shift.

Mahalaga na laging suriin ang detalye ng sahod tuwing payday upang masigurong tama ang natanggap na kita. Kapag may hindi pagkakatugma, dapat agad makipag-ugnayan sa iyong supervisor o tagapangasiwa ng sahod. Para sa mas detalyadong paliwanag tungkol sa buwis sa Finland, basahin ang aming artikulo kung paano mag-immigrate sa Finland.

Ang mga impormasyon sa sweldo ay na-update noong 2023.

Mga Terminolohiya sa Finnish

Mabuting malaman ang mga tamang tawag sa mga posisyon sa narsing sa wikang Finnish.

• Registered nurse = Sairaanhoitaja
• Practical nurse = Lähihoitaja
• Child nurse = Lastenhoitaja
• Nurse assistant = Hoiva-avustaja

Publikong transportasyon sa Finland

Pagbiyahe gamit ang tren sa Finland

Paano Maging Nars sa Finland?

Kwalipikasyon para sa Mga Nars

Sa kasalukuyan, ang banyagang nars na may Bachelor of Science in Nursing mula sa labas ng EU ay hindi awtomatikong kwalipikado bilang professional nurse sa Finland. Dahil sa pagkakaiba ng kurikulum sa nursing sa labas ng EU kumpara sa Finland, kinakailangang makamit ang karapatan sa propesyon mula sa Valvira upang maging practical nurse o registered nurse dito. Madaling masilip ng employer online ang iyong kwalipikasyon sa pamamagitan ng social welfare and healthcare professionals registers na bukas sa publiko.

Pagmamaneho sa Helsinki at iba pang bahagi ng Finland

Isa pang malaking balakid para sa banyagang nars ang hadlang sa wika. Tulad ng nabanggit, Finnish at Swedish ang opisyal na wika ng Finland, kaya obligado ang mga nars na makipag-ugnayan sa isa sa mga wikang ito. Napakahalaga ng maayos na komunikasyon para sa ligtas at mahusay na pangangalaga. Mas madali ngang matutunan ang Swedish, ngunit sa malalaking lungsod ay kinakailangan ang Finnish.

Permit sa Paninirahan

Para maging nars sa Finland, kailangan mong magkaroon ng residence permit, trabaho, at maging kwalipikado. Kadalasan, kailangan ng karagdagang pagsasanay. Dahil komplikado ang proseso, madalas mas madali ang paggamit ng professional agency upang mag-immigrate sa Finland bilang nars.

Matapos ang matagal na kritisismo sa mabagal na proseso ng visa, may bagong director general na ang Finnish Immigration Service na nakatuon sa pagpapabilis ng proseso gamit ang automation. Layunin din ng ahensya na palakasin ang integrasyon sa wika, edukasyon, at trabaho. Plano nilang baguhin ang paraan ng pagproseso, pakikipag-ugnayan sa mga aplikante, at pagiging transparent sa mga desisyon.

Maging maingat sa pagpili ng recruitment agency bago mag-apply. Mainam na kumonsulta sa iba pang aplikante para malaman ang kanilang karanasan.

Repovesi National Park

Mga Hamon na Hinaharap ng Mga Banyagang Nars

Pag-aaral ng Wikang Finnish

Isa sa pinakamalaking hamon para sa mga imigranteng nais maging nars ang pag-aaral ng wikang Finnish, na itinuturing na isa sa pinakamahirap na wika sa mundo. Mahalaga ang mahusay na komunikasyon sa pagitan ng nars at pasyente upang masigurado ang ligtas at epektibong pangangalaga. Kabilang dito ang komunikasyon sa pamilya ng pasyente at iba pang miyembro ng healthcare team kaya kinakailangang maintindihan ng lahat ang ginagamit na wika. Kaya nangangailangan ng dedikasyon at tiyaga ang pag-aaral ng Finnish o Swedish upang magtagumpay sa profesyon.

Burnout

Karaniwan ang burnout sa mga nars, na lalo pang pinalala ng COVID-19 pandemic sa buong mundo. Hindi lamang ito dahil sa stress o trabaho, kundi maaari ring dahil sa pakiramdam ng hindi makatarungang pagtrato sa trabaho.

Masamang Pamamahala

Mas nagiging maayos ang sitwasyon ng mga bagong empleyado kapag sila’y tinatanggap ng mabuti at pinahahalagahan, ngunit may ilang organisasyon na may masamang pamamahala. Ayon sa isang pag-aaral sa Finnish Institute of Occupational Health, ang mga nakararamdam ng pambubully at di-makatarungang pagtrato ay mas madaling ma-depress. Halimbawa, posibleng may mga empleyadong exempted sa pagpapasa ng sick leave certificate habang ang iba ay kailangang magpasa, na nagpapakita ng hindi pantay na pagtrato.

Pagbisita sa Åland Islands sa Finland

Isa pang halimbawa ng di-makatarungang gawain ay kapag paulit-ulit na pinipilit ang isang empleyado na gawin ang hindi gaanong pinapahalagahang trabaho habang ang iba ay nakakakuha ng papuri. Sa ganitong kalagayan, nawawala ang respeto at halaga ng empleyado. Isa rin sa tanda ng mahinang pamamahala ang hindi pakikinig ng mga nakatataas sa hinaing ng mga empleyado. Dapat rin isaalang-alang ang personal na kalagayan ng bawat isa sa pag-schedule ng shifts.

Paano Malalampasan ang mga Hamon

Maaaring gamitin ng mga nursing student ang nursing care plan upang malutas ang mga problema, ganoon din sa buhay bilang imigrante. Ang hamon sa wika ay malalampasan sa dedikasyon at tiyaga. Ang madalas na paggamit ng wika ang susi para mapaunlad ang kasanayan. Bilang baguhan, malaking tulong ang pagpapakita ng pagsisikap na magsalita ng Finnish sa pagtanggap ng mga Finnish na kasamahan. Naiintindihan nila ang mga pagkakamali at nakatutulong ito upang mas madali kang ma-integrate sa komunidad at mapabuti ang iyong kakayahan.

Tungkol naman sa burnout, maaaring magpatupad ng mga hakbang mula sa employer at mga nars upang maiwasan ito. Magandang makipag-usap sa supervisor kapag nakakaramdam ng stress o pagod, o kontakin ang occupational health care ng employer. Libre ang serbisyong ito, ngunit tingnan ang iyong kontrata para sa mga detalye.

Mahalagang malaman na may tinatawag na workplace steward o luottamusmies sa Finnish, na awtorisadong kumatawan sa mga empleyado ayon sa kolektibong kasunduan ng mga employer.

Kung hindi ka kuntento sa iyong employer at nahihirapang lutasin ang mga suliranin, kung pinapayagan ng kontrata, mainam na maghanap ng trabaho sa ibang organisasyon.

Tungkol sa Employer

Sa halos isang dekadang pagtatrabaho ko sa Finland, nakasalamuha ko ang iba't ibang uri ng employer. Ang magaling na employer ay marunong makinig at tumutupad sa mga pangako. Isang masamang senyales ang hindi pagbabayad ng sahod sa oras dahil ito ay karapatan ng empleyado. Bagamat bihira naman ito sa Finland. Isa pang tanda ng di-magandang employer ay ang hindi pagbibigay ng kaukulang kompensasyon sa mga dagdag na oras o trabaho. Palaging suriin ang payslip upang matiyak na tama ang bayad base sa oras ng trabaho at uri ng shift. Ang mabuting employer ay walang problema sa tamang pagbabayad ng sweldo.

Laging pa-kasulatan ang kontrata sa trabaho.

Kaalaman sa Karapatan ng mga Empleyado

Sa Finland, may apat na pangunahing karapatan ang mga empleyado: Makapasok sa unyon (Tehy at Super ang pangunahing unyon para sa healthcare staff); Makakuha ng sahod ayon sa kasunduan; Makamtan ang proteksyon ng batas; at Karapatan sa isang ligtas at malusog na kapaligiran sa trabaho.

Payo para sa mga Imigranteng Empleyado

Bilang isang imigranteng empleyado sa Finland, may access ka sa libreng employee rights advisory service ng Central Organisation of Finnish Trade Unions (SAK), kung saan puwede kang magsumbong tungkol sa mga isyu sa trabaho tulad ng kontrata, sahod, at oras ng trabaho. Sasagutin ito ng abogado, at bukas ang serbisyong ito kahit hindi ka kasapi sa unyon. Available ang serbisyo sa Finnish at Ingles sa telepono o email.

Saan Magsisimula?

Ngayon na alam mo na ang kalagayan ng propesyon ng nars sa Finland, kung interesado ka namang magsimula ng karera dito, humanap ng maaasahang ahensya na makakatulong sa proseso. Mahalaga na magkumpara ng mga ahensya bago magdesisyon. Bago magbayad ng anumang gastos, alamin muna ang karanasan ng ibang nars na gumamit ng serbisyong inaalok ng ahensya. Ituring ang paggastos sa immigration process bilang investment na nais mong mabawasan ang panganib.

May tanong ka ba tungkol sa Finland o nais mong ipaliwanag ang iyong alalahanin? Makipag-ugnayan sa amin at tutulungan ka naming hanapan ng solusyon.

Guide to Helsinki

Bottom Line

Ang narsing ay isang kagalang-galang na propesyon na pinahahalagahan sa buong mundo, lalo na ang mga Pilipinong nars dahil sa kanilang sipag at dedikasyon. Habang patuloy na lumalaki ang bilang ng mga matatanda at mga nagreretiro sa Finland, lumalala rin ang kakulangan sa mga nars. Nakikita ang mga imigrante bilang mahalagang solusyon sa problemang ito. Kilala ang Finland sa mataas na kalidad ng pangangalaga sa kalusugan, malinis na kapaligiran, at bilang isang pinakamasayang bansa sa mundo. Para sa mga nais simulan ang karera sa healthcare sa isang ligtas na bansa tulad ng Finland, ang pinakamagandang hakbang ay humanap ng maaasahang recruitment agency na maggagabay sa iyo sa proseso.

Isa ka bang nars sa Finland? Ano ang maipapayo mo sa mga bagong nars na nais magtrabaho dito? Maaari kang sumali sa aming Facebook group tungkol sa Finland: Travelling and Living in Finland upang makipagpalitan ng kuro-kuro at karanasan.

Mga tag: Finland, paglilipat, nars
Mga destinasyon: Finlandiya

Ang artikulong ito ay unang inilathala sa sa English at kalaunan ay isinalin sa Ingles gamit ang tulong ng AI.