Migrar para a Finlândia como enfermeiro(a) - o que esperar?
A Finlândia precisa de milhares de profissionais de enfermagem para suprir a grave escassez de mão de obra, e o problema só vem piorando. Enfermeiros formados no exterior precisam de aprovação da autoridade de saúde finlandesa, a Valvira, para trabalhar como enfermeiro(a) registrado(a) ou como técnico(a) de enfermagem. Leia o artigo e conheça, em primeira mão, como é ser enfermeiro(a) na Finlândia.
Neste Artigo
Finlândia – um país onde todo enfermeiro é contratado
Muitos filipinos e outros estrangeiros buscam emprego como enfermeiros na Finlândia. O país ganhou atenção mundial após ser eleito consistentemente o país mais feliz do mundo por 6 anos. No entanto, para quem vem de fora da Europa, pouco se sabe sobre a Finlândia. Sinceramente, esse foi o meu caso quando imigrei para a Finlândia há quase uma década. A única coisa que eu sabia na época era que a Finlândia era famosa por ter inventado a Nokia.
A Finlândia tem uma população total de 5.600.000 habitantes, e o envelhecimento populacional vem aumentando muito a cada ano, enquanto as autoridades se preocupam com as baixas taxas de natalidade. Por exemplo, as estatísticas publicadas em 31 de dezembro de 2022 mostram que 20,2% da população total tinha entre 65 e 84 anos, enquanto 2,8% tinham 85 anos ou mais. Em relação à mortalidade, as mortes aumentaram no primeiro semestre de 2022, resultando em 3.166 óbitos a mais do que no mesmo período do ano anterior. Graças ao aumento da imigração, o país espera um crescimento na taxa de natalidade e, ao mesmo tempo, uma força de trabalho maior, especialmente no setor de saúde, que continua enfrentando grandes desafios devido à escassez de enfermeiros.
Localização
A Finlândia é um dos países nórdicos, localizada no norte da Europa. Helsinque é a capital, situada no sul do país. Com latitude de 60.1,7, Helsinque é a segunda capital mais ao norte do mundo, um pouco abaixo de Reykjavik, na Islândia, cuja latitude é 64.13.
Idioma
Os idiomas oficiais da Finlândia são finlandês e sueco. O finlandês é falado como língua nativa por 91,7% da população total, enquanto os falantes de sueco são 5,2%. As línguas estrangeiras são faladas por 8,3% da população finlandesa, com predominância de russo (1,6%), estoniano (0,9%) e árabe (0,7%), enquanto os falantes de inglês são apenas 0,5%. Outras línguas estrangeiras amplamente faladas são somali, farsi, persa, curdo, chinês, albanês e vietnamita. A maioria dos empregadores exige que seus funcionários se comuniquem em finlandês ou sueco, inclusive no setor de saúde e em cargos administrativos que exigem contato constante com clientes. Áreas de TI, limpeza e entregas são algumas exceções em que é possível trabalhar sem conhecimento de finlandês ou sueco.
Enfermeiros: a força de trabalho mais necessária da Finlândia
Segundo o Ministério dos Assuntos Econômicos e do Emprego da Finlândia, o país precisa de 200.000 novos profissionais de saúde e assistência social até 2030. Pelo menos 10% desse total será recrutado no exterior. Como muitos outros países ocidentais, a Finlândia enfrenta há anos uma escassez crônica de pessoal de enfermagem. O problema piorou durante a pandemia e segue como um desafio persistente.
A contratação de enfermeiros estrangeiros tem sido proposta como parte da solução para a falta de profissionais na Finlândia. Muitas cidades e municípios lançaram campanhas para atrair enfermeiros do exterior e preencher a lacuna de pessoal em suas instituições de saúde. Isso levou ao surgimento de muitas novas agências de recrutamento com o objetivo de trazer mais enfermeiros de fora, tendo os profissionais das Filipinas como principal foco. Há também recrutamento em outros países em desenvolvimento, como Índia, Nepal e Quênia.
Cargos de enfermagem
Auxiliar de enfermagem
Na maioria dos casos, enfermeiros recrutados no exterior começam a trabalhar como auxiliares de enfermagem quando chegam à Finlândia. Como auxiliar, seu escopo de responsabilidade é limitado. Por exemplo, não é permitido administrar medicamentos. Você não pode atuar de forma independente — como indica o próprio termo "assistente". Em vez disso, deve trabalhar sob supervisão de um profissional qualificado, um técnico de enfermagem ou um enfermeiro registrado. Sob a perspectiva do imigrante, o principal motivo é a barreira do idioma. Mesmo após um curso básico de finlandês ou sueco, isso não significa automaticamente que você já consegue lidar plenamente com todas as situações de interação com clientes, pois o finlandês escrito é bem diferente do falado. Leva tempo para aprender o idioma; por isso, você terá um instrutor designado durante o processo.
Os ambientes de trabalho para auxiliares de enfermagem costumam ser o cuidado de idosos. As tarefas estão relacionadas a atender às necessidades básicas dos pacientes, como ajudar nas atividades diárias: higiene, alimentação, vestir-se, locomoção e limpeza. Os auxiliares também ajudam a manter a capacidade funcional dos clientes, promovendo estímulos por meio de atividades ao ar livre, recreação e socialização. A socialização, com o apoio dos auxiliares, contribui para um cuidado holístico, permitindo que os enfermeiros registrados foquem nas tarefas de enfermagem. Novamente, auxiliares não podem executar tarefas relacionadas a tratamento médico.
Para atuar como auxiliar de enfermagem na Finlândia, é necessário ter concluído uma formação específica para cuidador, trabalhador de assistência domiciliar ou técnico de enfermagem. Estudantes de enfermagem com experiência de trabalho ou estágio no cuidado de idosos também podem trabalhar como auxiliares.
Técnico de enfermagem (Lähihoitaja)
Como mencionado, técnicos de enfermagem (lähihoitaja, em finlandês) precisam de licença da Valvira (Autoridade Nacional Supervisora de Bem-Estar e Saúde) para exercer a profissão, pois trata-se de um título protegido na área de saúde e assistência social. A proteção de título significa que apenas quem concluiu a formação exigida pode usar o título profissional de lähihoitaja. Tornar-se técnico de enfermagem na Finlândia leva, em geral, de 2 a 3 anos. No entanto, considerando alguns fatores, é possível concluir mais rápido: sua experiência e estudos anteriores são avaliados com o professor responsável, e é elaborado um plano individual de desenvolvimento de competências para a duração do curso. Para enfermeiros filipinos que já possuem diploma de enfermagem nas Filipinas, é possível concluir a formação em um período reduzido, como 1,5 ano, ao mesmo tempo em que trabalham. As aulas costumam ocorrer online, enquanto os estágios acontecem no local de trabalho, sob a orientação de um mentor, geralmente um colega. A carga de estudos para técnico de enfermagem é de 180 créditos.
A escassez de técnicos de enfermagem costuma ocorrer em casas de repouso, assistência domiciliar, creches e diferentes alas hospitalares.
Enfermeiro registrado
Assim como os técnicos, enfermeiros registrados também precisam de licença da Valvira para exercer, pois o título é protegido na área de saúde e assistência social. Ou seja, você não pode converter diretamente sua licença estrangeira em uma finlandesa. A carga de estudos para se tornar enfermeiro registrado na Finlândia é de 210 créditos, com duração planejada de 3,5 anos. Programas implementados pelas universidades de ciências aplicadas do país têm ajudado a enfrentar a escassez, oferecendo formação para estudantes com histórico de imigração que concluíram enfermagem fora da Europa ou em outro país da UE, normalmente em um período mais curto, de cerca de dois anos.
Na Finlândia, enfermeiros registrados podem trabalhar em hospitais, postos de saúde, policlínicas, casas de repouso, assistência domiciliar e outras unidades de saúde.
Salário de enfermeiro na Finlândia
O salário médio de um enfermeiro registrado na Finlândia é de 3.250 euros; para técnico de enfermagem, 2.850 euros; e para enfermeiro infantil, 2.400 euros. O salário inicial médio para auxiliares de enfermagem é de 2.300 euros. Esses valores incluem os adicionais pagos sobre o salário-base. Há uma pequena variação entre os setores privado e público. Convertendo para pesos filipinos, um enfermeiro registrado pode ganhar até 200.000, mas é importante entender que cerca de 25% será pago em impostos.
O adicional por trabalho noturno costuma ser de 30% a 45% e é pago para trabalho entre 22:00 e 07:00. O adicional por trabalho no período da tarde geralmente é de 15% do salário-hora e vale entre 18:00 e 22:00. O adicional por um turno normal de sábado costuma ser de 20% do salário-hora e é pago entre 06:00 e 18:00.
O salário bruto mensal varia conforme a quantidade de fins de semana, tardes ou noites trabalhadas no período. Alguns enfermeiros ganham menos que a média e outros bem mais, dependendo da jornada. Dependendo do empregador, os salários-base costumam ser pagos no dia 15 ou no fim do mês. Já os adicionais podem ser pagos separadamente ou junto com o salário-base, mas os contracheques são enviados pelo banco online, no máximo na data do pagamento. O contracheque deve mostrar o salário devido e como foi calculado. Por exemplo, deve constar o número de horas trabalhadas no período e a sua taxa por hora. Também devem aparecer os adicionais — como vespertino ou noturno — e as horas correspondentes.
Novamente, é vital e imprescindível conferir os detalhes do seu contracheque em todo pagamento para garantir que você recebeu exatamente pelo trabalho realizado. Em caso de inconsistências, entre em contato com seu supervisor/gerente e com o setor de contabilidade. Leia mais sobre tributação na Finlândia em nosso outro artigo que explica como imigrar para a Finlândia.
Os salários foram atualizados em 2023.
Termos em finlandês
É bom conhecer os termos corretos para diferentes cargos de enfermagem em finlandês.
- Enfermeiro registrado = Sairaanhoitaja
- Técnico de enfermagem = Lähihoitaja
- Enfermeiro infantil = Lastenhoitaja
- Auxiliar de enfermagem = Hoiva-avustaja
Como se tornar enfermeiro na Finlândia?
Requisitos para enfermeiros
Atualmente, um enfermeiro formado com bacharelado fora da UE não está diretamente habilitado a exercer como profissional na Finlândia. Isso se deve a uma diferença entre a grade curricular de escolas de enfermagem fora da UE e o currículo finlandês. O profissional poderá atuar como técnico de enfermagem ou enfermeiro registrado após obter os direitos profissionais junto à Valvira, na Finlândia. Os empregadores podem verificar facilmente online se o funcionário obteve a qualificação, nos registros públicos de profissionais de assistência social e saúde.
Outro fator relevante para um enfermeiro estrangeiro não poder exercer plenamente na Finlândia é a barreira do idioma. Como mencionado, finlandês e sueco são os idiomas oficiais do país. Isso significa que o enfermeiro deve falar um desses dois idiomas para desempenhar suas tarefas. É importante notar que a comunicação é o núcleo da prática de enfermagem, sem esquecer a essência da segurança do paciente. O sueco é mais fácil de aprender, mas, se você pretende trabalhar nas grandes cidades, vai precisar de finlandês.
Autorização de residência
Para se tornar enfermeiro na Finlândia, você precisa ter autorização de residência, proposta de trabalho e atender às qualificações. Com frequência, é necessário fazer mais formação. Como o processo é complexo, usar uma agência especializada é a forma mais fácil de imigrar para a Finlândia como enfermeiro.
O Serviço de Imigração Finlandês, após muito tempo sendo criticado pela lentidão nas permissões, nomeou um novo diretor-geral. Ele se comprometeu a agilizar os processos de concessão com a ajuda da automação. Também espera fortalecer o senso de comunidade por meio de serviços de integração que promovam idioma, educação e emprego. A agência pretende reformar seus métodos de atuação, a análise geral no processamento e na tomada de decisões, a consulta aos clientes e a prática de anonimizar decisões.
Pesquise a fundo a confiabilidade da agência de recrutamento com a qual você pretende aplicar. A melhor forma é perguntar diretamente a candidatos anteriores sobre a experiência deles.
Desafios que enfermeiros estrangeiros podem enfrentar
Aprender a língua finlandesa
Para quem se muda para a Finlândia e deseja trabalhar como enfermeiro, um dos maiores desafios é aprender o finlandês, considerado um dos idiomas mais difíceis do mundo. Uma boa comunicação entre enfermeiros e pacientes é essencial para um cuidado seguro e para resultados bem-sucedidos em uma assistência individualizada. A comunicação também envolve a família do cliente, pessoas próximas e outros membros da equipe de saúde. Por isso, todos os envolvidos devem entender a língua usada. Assim, é preciso se comprometer a aprender e a se comunicar adequadamente em finlandês ou sueco nos ambientes de saúde para construir uma carreira bem-sucedida no país.
Burnout
O burnout é um problema comum entre enfermeiros — e a pandemia de COVID-19 elevou ainda mais os riscos para profissionais de saúde no mundo todo. Burnout nunca é o resultado de um único fator. Embora a sobrecarga de trabalho ou tarefas excessivamente estressantes sejam frequentemente citadas como causas principais, outra causa relevante pode ser a percepção de tratamento injusto no ambiente de trabalho.
Má gestão
Um novo funcionário se integra melhor quando se sente bem-vindo e valorizado. O problema está nas organizações com má gestão. Por exemplo, um estudo do Instituto Finlandês de Saúde Ocupacional aponta que a percepção de bullying e tratamento injusto ou inadequado no trabalho prevê depressão. Às vezes, o fato de as mesmas regras não se aplicarem a todos ou de haver inconsistências no tratamento entre funcionários pode indicar abuso de poder. Por exemplo, alguns são isentos de apresentar atestado médico em determinadas situações, enquanto outros precisam apresentar, mesmo em condição idêntica — um claro sinal de tratamento injusto, o que é totalmente errado.
Outro exemplo concreto de abuso de poder é a distribuição de tarefas. Se sempre houver quem receba elogios e uma pessoa fique sistematicamente com tarefas desvalorizadas ou que ninguém quer, isso é um alerta. Também é preocupante quando, em reuniões, um funcionário raramente consegue contribuir ou tem suas ideias descartadas, enquanto outro colega recebe crédito pela mesma ideia depois. Repetida, essa situação rotula um funcionário como menos importante, porque fica implícito que ele não tem o mesmo valor no local de trabalho. Outro sinal de má gestão é o seu superior não ouvir os funcionários. Cada pessoa tem uma realidade: alguém pode ser matutino e preferir o turno da manhã; outra pode querer trabalhar apenas à tarde ou à noite. Ainda assim, o empregador ignora o impacto da escala de turnos no bem-estar dos funcionários.
Como superar os desafios
Felizmente, aprendemos na formação em enfermagem que problemas se resolvem com um plano de cuidado. O mesmo vale para a vida de imigrante. O desafio do idioma se supera com dedicação e compromisso. A prática leva à perfeição, então falar o idioma o máximo possível é a melhor forma de desenvolver seu finlandês. Como recém-chegado, seus colegas finlandeses vão valorizar muito o esforço de se expressar em finlandês. Eles entenderam se você cometer erros. Lembre-se: ao falar, você desenvolve seu idioma e, ao mesmo tempo, facilita sua integração na comunidade finlandesa. Com prática consistente, você vai perceber a evolução.
Quanto à prevenção e à gestão do burnout, felizmente, empregadores e equipes de enfermagem podem adotar práticas conjuntas para ajudar a preveni-lo. É preciso ter estratégias para evitar o esgotamento entre os profissionais. Se estiver se sentindo estressado e sobrecarregado por questões de trabalho, converse com seu supervisor. Você também pode acionar a saúde ocupacional do empregador (työterveydenhuolto). Como funcionário, esses serviços são gratuitos, mas verifique no seu contrato de trabalho a cobertura oferecida pelo empregador.
Também é essencial saber que, no local de trabalho finlandês, sempre há um representante eleito, o delegado sindical, chamado luottamusmies, cuja autoridade se baseia no acordo coletivo da associação patronal. Em resumo, o delegado representa os empregados.
Não gosta do seu empregador e está difícil resolver os problemas? Se o seu contrato permitir, recomenda-se candidatar-se a uma vaga em outra organização
Bom empregador
Em quase uma década de trabalho na Finlândia, tive diferentes empregadores e, sim, experiências variadas com cada um. Um bom empregador é um bom ouvinte, cumpre seu papel e não esquece o que prometeu. Por exemplo, um empregador que atrasa seu salário é um mau sinal de desrespeito a um direito básico. Pela lei, salários devem ser pagos na data acordada no contrato — felizmente, atrasos são raros. Outro sinal preocupante é deixar de pagar um adicional por uma tarefa conforme combinado. Por exemplo, você não receber o bônus por ter estendido um turno após um pedido e uma promessa de compensação. É essencial checar seus contracheques sempre para garantir que está recebendo o que lhe é devido. Considere o número de horas trabalhadas e mantenha atualizadas possíveis mudanças na escala oficial de turnos. Um bom empregador não terá problemas em pagar o salário correto na data certa.
Sempre faça um contrato de trabalho por escrito.
Conhecendo os direitos do trabalhador
Na Finlândia, todo trabalhador tem quatro direitos principais: filiar-se a um sindicato (Tehy e Super são os dois principais da área da saúde); receber remuneração conforme o acordo coletivo e outras disposições mínimas (o empregado tem direito a receber o salário combinado na data e hora acordadas); direito à proteção garantida por leis e contratos; e, por fim, direito a um ambiente de trabalho saudável e seguro.
Orientação sobre direitos trabalhistas para imigrantes na Finlândia
Como trabalhador imigrante na Finlândia, é bom saber que você tem acesso a um serviço de orientação sobre direitos trabalhistas, no qual pode levar dúvidas ou problemas relacionados a trabalho — como contratos, salários ou jornada — e um advogado responderá. Esse serviço é oferecido gratuitamente pela Central das Organizações Sindicais Finlandesas (SAK). Você pode usar o serviço mesmo sem ser filiado a um sindicato. O atendimento está disponível em finlandês ou em inglês, por telefone ou e-mail.
Por onde começar?
Agora você já tem uma ideia de como é trabalhar como enfermeiro na Finlândia. Se estiver interessado em iniciar sua carreira no país, considere encontrar uma agência confiável para dar o primeiro passo. Recomendamos comparar com cuidado para escolher uma de confiança. Antes de pagar qualquer valor, peça o relato de enfermeiros que já utilizaram os serviços da agência escolhida. Gastar muito dinheiro no processo de imigração é um investimento cujo risco você quer minimizar
Tem dúvidas sobre a Finlândia ou algo não parece certo? Fale conosco e vamos ver se podemos ajudar.
Perguntas Frequentes
- Como posso ser enfermeiro(a) na Finlândia vindo das Filipinas?
- A forma mais fácil é contactar uma agência fiável que forneça a formação essencial e trate do processo de imigração.
- O que é um auxiliar de enfermagem na Finlândia?
- Um enfermeiro estrangeiro na Finlândia muitas vezes começa como auxiliar de enfermagem porque não tem os direitos profissionais para trabalhar como enfermeiro registado. Ao completar a formação exigida pela VALVIRA, um auxiliar de enfermagem pode tornar-se enfermeiro prático ou enfermeiro registado.
- O que é um enfermeiro prático?
- Os enfermeiros práticos apoiam os pacientes fornecendo cuidados básicos de enfermagem e médicos. Têm menos responsabilidades do que os enfermeiros registados.
- O que é um enfermeiro registado?
- Os enfermeiros registados administram principalmente medicação e tratamentos e oferecem aconselhamento educativo aos pacientes. Têm mais responsabilidades do que os enfermeiros práticos, o que resulta em salários mais altos.
- Quanto ganha um enfermeiro na Finlândia?
- Um enfermeiro prático pode ganhar até 2,860€ por mês, e um enfermeiro registado pode ganhar até 3,250€. Cerca de 25% do salário bruto será deduzido por deduções relacionadas com os rendimentos.
- Quais são os custos de vida na Finlândia?
- Os custos de vida dependem do seu estilo de vida, mas vai precisar de pelo menos 1,000 euros mensalmente.
- Quantos dias os enfermeiros são pagos por férias na Finlândia?
- Os enfermeiros na Finlândia geralmente têm de 4 a 6 semanas de licença anual paga, dependendo do tempo de experiência e se trabalham para um empregador privado ou público.
- Qual é o melhor lugar para ser enfermeiro na Finlândia?
- Depende das suas preferências. Se é orientado para a cidade, Helsínquia é o lugar certo para si. Se gosta do campo, encontrará muitas oportunidades de trabalho na Lapónia e na Finlândia.
- Há muitos enfermeiros estrangeiros na Finlândia?
- Sim, há. Vai encontrar rapidamente outros imigrantes a trabalhar como enfermeiros quase em qualquer lugar na Finlândia.
Conclusão
A enfermagem, em geral, é uma profissão altamente respeitada. Enfermeiros filipinos são valorizados no mundo todo por sua forte ética de trabalho. Enquanto a Finlândia enfrenta a escassez de profissionais devido ao envelhecimento da população, à mudança de carreira de parte da equipe e às aposentadorias, os imigrantes são vistos como parte da solução para aliviar a falta de mão de obra em enfermagem no país. A Finlândia é reconhecida mundialmente por sua qualidade em saúde, ar limpo e por ser o país mais feliz do mundo. Para quem deseja iniciar uma carreira na área de saúde em um país seguro como a Finlândia, a melhor estratégia é contar com a expertise de uma empresa de recursos humanos confiável que o guie ao longo do processo.
Você é enfermeiro na Finlândia? Qual é o seu conselho para quem está começando? Você também pode participar do nosso grupo no Facebook sobre a Finlândia: Travelling and Living in Finland e iniciar uma conversa por lá.
